50%

这张幻灯片显示老板完全没有意识到千禧一代。

2017-06-11 06:13:41 

基金

事实证明,高薪并不是千禧一代中的一切

风险资本家Mary Meeker周三发表了她的年度互联网趋势报告,在她的197张幻灯片中,她有点担心千禧一代想要在工作场所和他们的老板想要什么

之间的脱节

近一半的经理人认为高薪是千禧一代的推动因素

但只有27%的年轻专业人士表示高薪是他们工作中最重要的部分

今年成为最大一代劳动力的千禧一代,将最高价值放在有意义的工作上

百分之三意味着这对他们来说是最重要的事情,只有11%的经理会投资他们的价值

千禧一代高于管理者,他们说他们重视成就感并参与挑战性工作

尽管12%的经理认为他们对千禧一代有高度的责任感,但只有3%的千禧一代同意

这种差异与Meeker的研究结果一致,即千禧一代赞成培训和发展计划,这些计划随着时间的推移灵活获得现金奖励和其他工作福利

在技​​术方面,34%的千禧一代喜欢在线协作,而不是亲自或通过电话进行协作

而且,也许并不奇怪,45%的人使用个人智能手机上班,而老一代则为18%